ABRUZZO, Piano integrato Giovani: “30+” Pubblicato l’avviso per i contributi per agevolare l’ingresso al lavoro dei giovani fino a 35 anni. – Italia Contributi

Abruzzo, Al via il Piano integrato Giovani: Avviso “30+”. 
Con l’iniziativa “30+”, la Regione Abruzzo intende agevolare l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani che vivono nel proprio territorio.
I destinatari dell’intervento sono giovani under 35 anni, non iscritti al Programma Garanzia Giovani. 
All’interno del target di destinatari sopra individuato, sarà riservata una priorità per i giovani 30- 34enni (nonché una premialità per le donne. 
Due le linee di intervento: Linea A): realizzazione di esperienze di tirocinio formativo extracurriculare di 6 mesi, durata che negli anni ha dimostrato più alto impatto occupazionale;  Linea B): incentivazioni all’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato, cumulabili con analoghe iniziative nazionali.
Il tirocinio, della durata di 6 mesi, viene avviato a seguito di stipula della Convenzione e redazione del Piano formativo a cura del Centro per l’Impiego competente.
Al giovane tirocinante viene riconosciuto un rimborso mensile di €.600,00 per tutti i 6 mesi di durata dell’esperienza formativa.
In caso di contratto full time, il datore che assume riceve un incentivo dalla Regione Abruzzo dell’importo di € 6.000,00 se l’assunto è di sesso maschile, € 9.000,00 se di sesso femminile. Domande entro il 20 maggio 2016. Chiedi informazioni

REGIONE ABRUZZO – PROGRAMMA INTEGRATO GIOVANI ABRUZZO “30+”

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FINALIZZATO AD INCENTIVARE L’INGRESSO DEI GIOVANI NEL MERCATO DEL LAVORO

Con l’iniziativa “30+”, la Regione Abruzzo intende agevolare l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani che vivono nel proprio territorio, con priorità per i Comuni ricadenti nelle così dette aree di crisi o nelle aree interne o nelle aree territoriali interessate dagli Aiuti a finalità regionale.

DESTINATARI

I destinatari dell’intervento sono giovani under 35 anni, non iscritti al Programma Garanzia Giovani. 

REQUISITI

Devono possedere le seguenti caratteristiche:

• età compresa tra i 18 ed i 35 anni non compiuti (34 anni e 364 giorni);
• essere residenti e domiciliati in uno dei Comuni abruzzesi, con priorità per i Comuni ricadenti nelle così dette aree di crisi o nelle aree interne o nelle aree territoriali interessate dagli Aiuti a finalità regionale;
• essere diplomati o laureati;
• essere disoccupati da almeno sei mesi.

All’interno del target di destinatari sopra individuato, sarà riservata una priorità per i giovani 30- 34enni (35 anni non compiuti) nonché una premialità per le donne concretizzata in un incentivo all’assunzione più marcato, in quanto gravate da un significativo differenziale di genere in Abruzzo rispetto alle possibilità di trovare un’occupazione.

LINEE DI INTERVENTO

Due le linee di intervento:

Linea A):

realizzazione di esperienze di tirocinio formativo extracurriculare di 6 mesi, durata che negli anni ha dimostrato più alto impatto occupazionale;

Linea B):

incentivazioni all’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato, cumulabili con analoghe iniziative nazionali.

L’intervento è stato approvato con determinazione n. 75/DPG007 del 15/3/16.

^{LINEA DI INTERVENTO A}

Tirocini formativi extracurriculari finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato.

• Ogni datore di lavoro del settore privato, se con sede operativa in Abruzzo alla data di presentazione dell’istanza, può selezionare direttamente, in modalità telematica, previa registrazione e acquisizione di username e password, giovani in possesso dei requisiti di cui all’art.2, per avviare tirocini formativi extracurriculari.

• Tra i disoccupati rientrano coloro che svolgono attività lavorativa in forma subordinata, parasubordinata o autonoma, da cui derivi un reddito annuo inferiore al reddito minimo escluso da imposizione (pari ad 8.000,00 euro per le attività di lavoro subordinato o parasubordinato e pari a 4.800,00 euro per le attività di lavoro autonomo).

• La selezione dei candidati tirocinanti si fonda sulla consultazione on line del curriculum inserito dal giovane.

Operato l’incrocio tra esigenze del soggetto ospitante e aspirazioni del giovane abruzzese, il datore di lavoro presenta richiesta di autorizzazione al tirocinio attraverso la posta elettronica certificata Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. gestita dall’Ufficio Programmazione Politiche del Lavoro, Servizio Lavoro, Dipartimento Sviluppo Economico, Politiche del Lavoro, Istruzione, Ricerca e Università di Regione Abruzzo.

La Regione, dopo aver verificato – anche per il tramite dei Centri per l’Impiego competenti per territorio – che soggetto ospitante e giovane tirocinante abbiano i requisiti previsti nel presente Avviso, concede il finanziamento fino ad esaurimento delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle priorità concesse a:

• a) tirocini che coinvolgono giovani di età compresa tra 30 e 35 anni non compiuti e/o residenti e domiciliati in uno dei comuni indicati negli Allegati G1, G2 e G3;
• b) datori di lavoro con sede operativa in uno dei comuni indicati negli Allegati G1, G2 e G3.

Il tirocinio, della durata di 6 mesi, viene avviato a seguito di stipula della Convenzione e redazione del Piano formativo a cura del Centro per l’Impiego competente.

Al giovane tirocinante viene riconosciuto un rimborso mensile di €.600,00 per tutti i 6 mesi di durata dell’esperienza formativa.

• Tale somma viene erogata al tirocinante dal soggetto ospitante, al quale viene mensilmente rimborsata dal competente Servizio di Regione Abruzzo.
• Si seguono gli adempimenti previsti dalla normativa nazionale e dalle vigenti Linee guida regionali per la gestione dei Tirocini extracurriculari ai sensi della D.G.R. 4 novembre 2014 n.704 e s.m.
• A tali disposizioni si fa richiamo anche per l’individuazione del limite numerico di tirocini attivabili da un medesimo datore di lavoro.

LINEA DI INTERVENTO B:

Incentivi all’assunzione.

A seguito dell’esperienza di tirocinio  o in alternativa ad esso, il datore di lavoro può procedere all’assunzione di giovani con i requisiti sopra indicati, selezionati con le modalità descritte, con contratto a tempo indeterminato full time o part time.

In caso di contratto full time, il datore che assume riceve un incentivo dalla Regione Abruzzo dell’importo di € 6.000,00 se l’assunto è di sesso maschile, € 9.000,00 se di sesso femminile.

• Nel caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato part time, purché di durata non inferiore al 50% del monte ore previsto dal CCNL di riferimento, il bonus assunzionale viene proporzionalmente ridotto.

• Tale incentivo è cumulabile con analoghi incentivi previsti dalla normativa nazionale ed è concesso nel rispetto del Reg. UE n.1407/2013 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti “de minimis”.

La Regione dopo aver verificato – anche per il tramite dei Centri per l’Impiego competenti per territorio – che datore di lavoro e giovane abbiano i requisiti previsti, concede il finanziamento fino ad esaurimento delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle priorità.

Gli incentivi vengono erogati al netto delle ritenute previste dalla legge (4% di trattenute alla fonte ex D.P.R. 600/73) in ordine cronologico di invio della PEC di richiesta e nel rispetto delle priorità concesse a:

• 1) assunzioni che coinvolgono giovani di età compresa tra 30 e 35 anni non compiuti e residenti e domiciliati nei comuni indicati negli Allegati “G1-G2-G3”;
• 2) al datore di lavoro/soggetto ospitante che ha sede operativa in uno dei Comuni indicati negli Allegati “G1-G2-G3” al momento della presentazione dell’istanza.

Il datore che usufruisce dell’incentivo deve garantire il mantenimento, per almeno 24 mesi, del numero dei lavoratori subordinati a tempo determinato/indeterminato risultanti come assunti alla data di assunzione del/i lavoratore/i oggetto dell’incentivo, fatta eccezione per posti occupati o resisi vacanti in seguito a decesso, invalidità, pensionamento; deve inoltre garantire il rispetto degli obblighi retributivi, contributivi ed assicurativi previsti dal C.C.N.L. di riferimento.

DOMANDA

Il datore interessato invia la propria candidatura, completa della documentazione alla Regione Abruzzo a partire dal 18 aprile 2016 e fino al 20 maggio 2016.