TOSCANA AREE DI CRISI :scadenza prorogata al 29 dicembre 2017 – Italia Contributi

TOSCANA AREE DI CRISI. Por Fse 2014-2020, incentivi 2016 per l’occupazione nelle aree di crisi, scadenza prorogata al 29 dicembre 2017
Si tratta degli Incentivi a imprese e datori di lavoro in favore dell’occupazione nei territori comunali di Piombino, Campiglia Marittima, San Vincenzo – Suvereto (polo siderurgico di Piombino), Sassetta, Livorno, Collesalvetti, Rosignano Marittimo, dei comuni della Provincia di Massa-Carrara, e di 13 comuni dell’Amiata.
FINALITA’: la Regione Toscana ha approvato l’Avviso pubblico per la concessione di incentivi alle imprese e/o ai datori di lavoro nelle aree di crisi della Regione Toscana a sostegno dell’occupazione per l’anno 2016 con la finalità di mettere a disposizione di imprese e/o datori di lavoro privati contributi per l’assunzione, unicamente nelle aree di crisi della Toscana, di donne disoccupate di almeno 30 anni, giovani laureati, giovani laureati con dottorato di ricerca,lavoratori licenziari dal 1/01/2008, soggetti prossimi alla pensione,persone con disabilità e soggetti svantaggiati.
TIPOLOGIE DI LAVORATORI: –lavoratori licenziati a partire dal 01/01/2008 (ad eccezione dei licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo) assunti a tempo indeterminato e/o determinato (con contratti di durata di almeno 6 mesi); – donne disoccupate over 30; – giovani laureati e/o laureati con dottorato di ricerca, di età non superiore ai 35 anni; –persone con disabilità assunte a tempo indeterminato e/o con contratti di lavoro subordinato a termine (della durata di almeno 6 mesi); –persone svantaggiate; –persone prossime alla pensione.
CONTRIBUTI: le tipologie e misura di incentivo sono differenziati aseconda della tipologia di lavoratore e di assunzione.
DOMANDE: Le richieste di incentivo possono essere trasmesse fino alle ore 12:00 del 29 dicembre 2017. (la scadenza è stata prorogata).

TOSCANA: INCENTIVI ALLE IMPRESE E O AI DATORI DILAVORO NELLE AREE DI CRISI

Chiedi un appuntamento a Milano
Chiedi un appuntamento a Roma
Chiedi un appuntamento in altre città

Chiedi Informazioni

SEI UN PROFESSIONISTA? COLLABORA CON NOI

PROROGA FINO AL 29 DICEMBRE 2017

Avviso pubblico per la  concessione di incentivi alle imprese e o ai datori dilavoro nelle aree di crisi della Toscana, a sostegno dell’occupazione per l’anno 2016 e 2017

• L’avviso pubblico 2016 per la  concessione di incentivi alle imprese e o ai datori di lavoro nelle aree di crisi della Toscana a sostegno dell’occupazione, è aperto fino al 29 dicembre 2017 ore 12 (proroga approvata con decreto dirigenziale n. 13955 del 21 dicembre 2016)

La Regione Toscana ha approvato l’Avviso pubblico per la concessione di incentivi alle imprese e/o ai datori di lavoro nelle aree di crisi della Regione Toscana a sostegno dell’occupazione per l’anno 2016 con la finalità di mettere a disposizione di imprese e/o datori di lavoro privati contributi per l’assunzione, unicamente nelle aree di crisi della Toscana, di donne disoccupate di almeno 30 anni, giovani laureati, giovani laureati con dottorato di ricerca,lavoratori licenziari dal 1/01/2008, soggetti prossimi alla pensione,persone con disabilità e soggetti svantaggiati.

BENEFICIARI

Il bando è rivolto unicamente alle imprese e /o i datori di lavoro privati con sede legale e/o unità operative destinatarie delle assunzioni nelle seguenti aree di crisi della Regione Toscana:

1) LE AREE DELLA PROVINCIA DI LIVORNO E DELLA PROVINCIA DI MASSA CARRARA

individuate con delibera di .Giunta regionale n. 199 del 2 marzo 2015
e precisamente:

• Comuni di Piombino,
  Campiglia Marittima,
  San Vincenzo – Suvereto (polo siderurgico di Piombino) e Sassetta;
• Comuni di Livorno,
  Collesalvetti e
• Rosignano Marittimo;
• Comuni della provincia di Massa-Carrara;

2) L’AREA DEL TERRITORIO DELL’AMIATA

individuata con delibera di Giunta regionale n. 469 del 24 maggio 2016
comprensiva dei seguenti Comuni:

• Abbadia San Salvatore;
• Castiglion D’Orcia;
• Piancastagnaio;
• Radicofani;
• San Quirico D’Orcia;
• Arcidosso;
• Castel del Piano;
• Castell’Azzara;
• Cinigiano;
• Roccalbegna;
• Santa Fiora;
• Seggiano;
• Semproniano

TIPOLOGIE DI LAVORATORI

• lavoratori licenziati a partire dal 01/01/2008 (ad eccezione dei licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo) assunti a tempo indeterminato e/o determinato (con contratti di durata di almeno 6 mesi)
• donne disoccupate over 30;
•  giovani laureati e/o laureati con dottorato di ricerca, di età non superiore ai 35 anni;
• persone con disabilità assunte a tempo indeterminato e/o con contratti di lavoro subordinato a termine (della durata di almeno 6 mesi)
• persone svantaggiate;
• persone prossime alla pensione.

CONTRIBUTI

LE TIPOLOGIE E MISURA DI INCENTIVO SONO LE SEGUENTI:

Per le donne disoccupate di cui alla lettera a) dell’art. 4:

• Euro 6.000,00 per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato full-time;
• Euro 3.000,00 per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato part-time.

Per i giovani laureati di cui alla lettera b) dell’art. 4:

• Euro 6.000,00 per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato full-time;
• Euro 3.000,00 per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato part-time;
• Euro 3.000,00 per ogni assunzione con contratto a tempo determinato full-time della durata
  minima di 12 mesi;
• Euro 2.000,00 per ogni assunzione con contratto a tempo determinato part-time della durata
  minima di 12 mesi;

Nel caso in cui il contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi incentivato
venga trasformato a tempo indeterminato nello stesso anno d’assunzione, l’impresa potrà inoltrare
ulteriore domanda di incentivo per richiedere:

• Euro 3.000,00 per ogni contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata minima
  di 12 mesi trasformato a tempo indeterminato full-time;
• Euro 1.000,00 per ogni contratto di lavoro a tempo determinato part-time della durata
  minima di 12 mesi trasformato a tempo indeterminato part-time;
• Euro 4.000,00 per ogni contratto di lavoro a tempo determinato part-time della durata
  minima di 12 mesi trasformato a tempo indeterminato full-time.

Per i dottori di ricerca di cui alla lettera b) dell’art. 4:

• Euro 6.500,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato full-time;
• Euro 3.250,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato part-time;
• Euro 3.250,00 per ogni assunzione a tempo determinato full-time della durata minima di 12
  mesi;
• Euro 2.200,00 per ogni assunzione a tempo determinato part-time della durata minima di 12
  mesi;

Nel caso in cui il contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi incentivato venga trasformato a tempo indeterminato nello stesso anno d’assunzione, l’impresa potrà inoltrare ulteriore domanda di incentivo per richiedere:

• Euro 3.250,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato full-time
  della durata minima di 12 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time;
• Euro 1.050,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato parttime
  della durata minima di 12 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time;
• Euro 4.300,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato parttime
  della durata minima di 12 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time.

Per i lavoratori licenziati a partire dal 01/01/2008 di cui alla lettera c) dell’art. 4:

• Euro 8.000,00 per ogni nuova assunzione a tempo indeterminato full-time;
• Euro 4.000,00 per ogni nuova assunzione a tempo indeterminato part-time;
• Euro 4.000,00 per ogni assunzione a tempo determinato full-time della durata minima di 6
  mesi;
• Euro 2.000,00 per ogni assunzione a tempo determinato part-time della durata minima di 6
  mesi;

Nel caso in cui il contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi incentivato venga
trasformato a tempo indeterminato nello stesso anno d’assunzione, l’impresa potrà inoltrare
ulteriore domanda di incentivo per richiedere:

• Euro 4.000,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato full-time
  della durata minima di 6 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time;
• Euro 2.000,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato parttime
  della durata minima di 6 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time;
• Euro 6.000,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato parttime
  della durata minima di 6 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time.

Per i soggetti prossimi alla pensione di cui alla lettera d) dell’art. 4:

• Euro 3.000,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato full-time di
  uomini che siano a meno di 5 anni dalla pensione in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
• Euro 1.500,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato part-time di
  uomini che siano a meno di 5 anni dalla pensione in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
• Euro 3.600,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato full-time di
  donne che siano a meno di 5 anni dalla pensione in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
• Euro 1.800,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato part-time di
  donne che siano a meno di 5 anni dalla pensione in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
• Euro 3.000,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo determinato full-time di
  uomini che siano a meno di 3 anni dalla pensione, in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
• Euro 1.500,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo determinato part-time di
  uomini che siano a meno di 3 anni dalla pensione, in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
• Euro 3.600,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo determinato full-time di
  donne che siano a meno di 3 anni dalla pensione, in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
• Euro 1.800,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo determinato part-time di
  donne che siano a meno di 3 anni dalla pensione in stato di disoccupazione o mobilità non
  indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;

Per le persone con disabilità di cui alla lettera e) ed i soggetti svantaggiati di cui alla lettera f) dell’art. 4:

• Euro 10.000,00 per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time;
• Euro 5.000,00 per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time;
• Euro 4.000,00 per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato full-time
  della durata minima di 6 mesi;
• Euro 2.000,00 per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato part-time
  della durata minima di 6 mesi.

Nel caso in cui il contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi incentivato venga
trasformato a tempo indeterminato nello stesso anno d’assunzione, l’impresa potrà inoltrare
ulteriore domanda di incentivo per richiedere:

• Euro 6.000,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro a tempo determinato full-time
  della durata minima di 6 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time;
• Euro 3.000,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro a tempo determinato part-time
  della durata minima di 6 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time;
• Euro 8.000,00 per ogni trasformazione del contratto di lavoro a tempo determinato part-time
  della durata minima di 6 mesi a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time.

Nel caso di successiva trasformazione a tempo indeterminato per lo stesso lavoratore, l’impresa
e/o il datore di lavoro dovrà presentare on-line una nuova richiesta di incentivo, seguendo la
procedura descritta nel successivo Art. 8.

DE MINIMIS

L’incentivo per le assunzioni è concesso nel rispetto della normativa comunitaria in regime di “de
minimis”.

CUMULABILITÀ DEGLI INCENTIVI

Gli incentivi descritti nell’Avviso possono essere cumulati con eventuali ulteriori misure di livello Nazionale, Regionale o di altre Amministrazioni pubbliche.

• Gli incentivi descritti nel bando, non sono tra loro cumulabili, al di fuori dei casi previsti di successiva ulteriore domanda di incentivo in caso di trasformazione a tempo indeterminato del contratto di lavoro a termine.

DOMANDE

Le richieste di incentivo possono essere trasmesse fino alle ore 12:00 del 29 dicembre 2017
(la scadenza è stata prorogata).

SEI UN PROFESSIONISTA ESPERTO IN FINANZA AGEVOLATA?
COLLABORA CON NOI

SEI UN CONSULENTE?

 TI INTERESSA LA FINANZA AGEVOLATA?

VUOI UN SUPPORTO COMPLETO?

AFFILIATI A ITALIA CONTRIBUTI

SCOPRI I VANTAGGI DELL’AFFILIAZIONE IN CON ITALIA CONTRIBUTI

  VI INTERESSANO AGEVOLAZIONI FINANZIARIE DI UN’ALTRA REGIONE?

VISITA I NOSTRI SITI REGIONALI:

– LombardiaContributi.it

– PiemonteContributi.it

– VenetoContributi.it

– ValledAostaContributi.it

– LiguriaContributi.it

– TrentinoAltoAdigeContributi.it

– FriuliVeneziaGiuliaContributi.it

– EmiliaRomagnaContributi.it

– ToscanaContributi.it

– UmbriaContributi.it

– MarcheContributi.it

– LazioContributi.it

– AbruzzoContributi.it

– MoliseContributi.it

– CampaniaContributi.it

– PugliaContributi.it

– BasilicataContributi.it

– CalabriaContributi.it

– SiciliaContributi.it

– SardegnaContributi.it